교육공무직원 제도는 일선 교사들이 공문처리 등 각종 교무행정업무에 시간을 빼앗겨 학생교육에 소홀해지는 것을 방지하고, 교무행정을 전문 인력이 맡아서 처리하는 것이 업무의 효율성을 제고한다는 관점에서 도입되었다. 이에 따라 교육공무직원이 각급 학교에 배치되어 교육활동을 지원하고 행정업무를 담당하면, 교사들은 각종 잡무에서 벗어나 학생들의 교육과 생활지도에 매진함으로써 양질의 교육을 할 수 있게 되는 것이다.
앞으로 각 시·도 교육청 및 산하 각급 학교(기관)에 교육공무직원이 배치되어야 하기 때문에, 각 시·도 교육청 단위로 신규채용이 확대될 전망이다. 따라서 교육공무직원에 응시하고자 하는 수험생들은 현재 주민등록상 주소지에 소재하는 관할 시·도 교육청 홈페이지를 주기적으로 방문해 채용공고문(선발예정인원 및 시험과목, 시험방법 및 응시자격, 시험일정 및 제출서류) 등을 위시한 최신정보 를 습득해 대비한다면, 어려운 시기에 취업난을 극복할 수 있는 기회가 될 것이다.