| 도서의 특징 |
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* 책 소개
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| 목차 |
1장 보건행정의 기초이론 11
2장 보건행정의 역사 및 보건기구 23
제1절 보건행정의 역사 24
제2절 국제보건기구 28
3장 건강의 개념 및 질병발생 39
제1절 건강의 개념 40
제2절 질병의 발생 42
4장 보건의료의 개념 및 양질의료 49
제1절 보건의료와 관련된 개념 50
1 공중보건의 정의
2 질병발생 과정과 예방조치
3 보건의료의 개념
4 알마타 선언의 일차보건의료(Primary Health Care)
5 양질의 보건의료(또는 적정의료)
제2절 보건의료서비스의 사회·경제적 특징 및 국가의 역할 55
1 보건의료서비스의 사회·경제적 특징
2 국가 개입의 필요성
3 국가(정부)의 개입 정책
4 국가(정부)의 역할
5 국가(정부) 개입에 대한 비판
제3절 보건의료에 대한 비판적 시각 62
1 이반일리(Ivan Illich)의 현대적 보건의료 비판
2 보건의료의 문제점
5장 보건의료 자원개발 83
제1절 보건의료 자원의 개념 84
1 보건의료 자원의 개념
2 보건의료 자원개발의 과제
제2절 보건의료 인력 86
1 보건의료 인력의 정의와 종류
2 우리나라 보건의료 인력의 현황 및 분포
3 보건의료 인력의 수급예측
4 보건의료 인력개발
제3절 보건의료 시설 90
1 보건의료 시설의 개념과 종류
2 보건의료 시설의 특징
3 병원의 유형
4 병원형태 모형
5 보건의료 시설에 대한 고찰
6 보건의료 시설에 대한 과제
7 병원의 특성
제4절 보건의료 장비 및 물자 97
1 의료장비 개념
2 의료장비 특성
3 의료장비 선정의 기본조건
4 의료장비 관리체계
5 고가의료장비가 범람하는 이유
제5절 보건의료 지식 98
6장 보건의료체계 및 유형 111
제1절 보건의료체계(Health Care System) 112
1 보건의료체계의 개념
2 국가의 보건의료체계의 하부구조
3 보건의료체계의 투입 - 산출 모형
제2절 보건의료체계의 유형 116
1 플라이(john Fry)의 보건의료체계 분류
2 뢰머(Roemer)의 분류(1976)
3 뢰머(Roemer)의 Matrix 분류(1991)
4 OECD의 분류
5 테리스(M. Terris)의 분류(1980)
제3절 주요 선진국의 보건의료체계 123
1 영국의 보건의료체계
2 독일의 보건의료체계
3 미국의 보건의료체계
7장 진료비지불제도 및 국민의료비 147
제1절 진료비 지불방법 148
1 행위별수가제
2 포괄수가제
3 인두제
4 봉급제
5 총괄계약제(총액계약제)
6 기타 진료비 지불방법
제2절 본인일부부담제도(소비자의 진료비부담정책) 154
1 순기능과 역기능
2 본인일부부담제도의 유형
제3절 보건의료 서비스와 수요 156
1 의료 수요의 결정요인
2 의료이용 요인
3 의료이용의 장벽
4 의료이용행태 모형
5 의료서비스 수요의 탄력성(Elasticity)
6 의료서비스 이용과 관련된 제 개념
제4절 국민의료비 증가 원인 및 대책 161
1 국민의료비
2 보건의료비의 증가원인
3 보건의료비 증가대책
제5절 도나비디언의 의료의 질 평가(양질의 진료) 164
1 구조적 접근
2 과정적 접근
3 결과 측면의 접근
8장 재무행정 197
제1절 재무행정의 의의 198
1 재무행정의 개념
2 재무행정의 대상
3 재정정책의 3대인자
4 재정의 5대원칙
제2절 예산 199
1 예산의 개념
2 예산의 원칙
3 예산과정의 4단계
4 예산의 종류
5 예산 집행상의 신축성
6 용어정의
제3절 예산제도 205
1 품목별예산제도
2 성과주의예산제도
3 계획예산제도
4 영기준예산제도(ZBB Zere Base Budgeting, 제로예산)
5 일몰벌(sunset Law, 한시법)
6 자본예산
7 목표에 의한 관리(MBO Mangement By Objective, 목포예산제도)
8 신성과주의 예산제도(NPB)
제4절 재무제표 212
1 재무제표의 개념
2 의료기관 회계기준 규칙
9장 인적자원관리와 동기부여 225
제1절 인적자원관리 226
1 인사제도유형(공무원제도의 발달)
2 인적자원 관리의 6단계 과정
3 인적자원관리(인사행정)의 3대 구성요소
제2절 동기부여 238
1 동기부여이론의 내용이론
2 동기부여이론의 과정이론
10장 행정학의 발달단계와 행정이념 259
제1절 행정학의 발달단계 260
1 행정학의 태동
2 전통적 행정학
3 원리접근법과 POSDCoRB 행정학
4 페이율(Fayol)의 행정관리론
5 정보사회론과 거버넌스
6 거버넌스(Govemance)
7 뉴거버넌스론(1990년대)
제2절 주요 행정이념의 의의 264
1 공익성
2 민주성
3 합법성
4 능률성(효율성)
5 효과성
6 사회적 형평성
7 대응성
11장 조직이론 269
제1절 조직의 개요 270
1 조직의 개념
2 조직의 유형
3 조직의 원리
제2절 조직이론의 변천 276
1 고전적 조직이론
2 신고전적 조직이론(인간관계론)
3 현대조직이론
제3절 공식조직과 비공식조직 281
1 개념
2 공식조직과 비공식조직
제4절 조직 구조의 구체적인 형태 282
1 전통적인 조직 구조
2 현대적인 조직 구조
3 환경변화에 대한 조직의 전략(개혁)
제5절 조직 관리자의 자질 290
1 의사소통
2 갈등
3 리더쉽
4 권한위임
12장 보건기획 321
제1절 보건기획의 개요 322
1 개요
2 보건기획의 필요성 및 특성
3 보건기획의 원칙
4 보건기획의 유형
제2절 보건기획의 과정 326
1 문제인지(기획목표의 설정과정)
2 목표설정
3 상황의 분석(상황분석을 위한 자료 수집 – 분석)
4 기획전제의 설정
5 대안의 탐색과 평가
6 최종대안의 선택
제3절 보건 기획의 주요 방법론 328
1 의사결정
2 우선순위 결정의 방법
3 기획의 대안설정의 방법
4 기획기법
5 사업진행의 방법
6 보건교육 평가모형의 사례
제4절 성공적인 보건기획의 요건 336
1 보건기획의 제약요건
2 보건기획의 성공요인
3 보건기획의 검토사항
4 지역사회 보건기획 수립 시 고려사항
13장 정책 및 보건정책 357
제1절 정책 358
1 정책의 의의
2 정책과정
3 정책형성
4 정책결정의 이론모형
5 정책평가 유형
6 정책평가 기준
제2절 보건정책 371
1 보건 정책의 개요
2 보건 정책과정
3 보건 정책과정의 단계별 특징
제3절 우리나라 보건정책의 현황 및 추진방향 378
1 보건의료정책의 현황 및 여건변화
2 우리나라보건정책의 방향
3 우리나라 보건정책의 문제점
14장 사회보장과 의료보장 395
제1절 사회보장 396
제2절 사회보장의 역사 400
제3절 사회보장의 분류 402
제4절 우리나라의 사회보장 종류별 특징 405
제5절 우리나라 의료전달체계 418
15장 보건사업 및 국제협약 445
제1절 보건사업 446
제2절 보건사업 평가 450
제3절 건강증진사업 455
제4절 보건교육의 이론(보건교육을 위한 행동 과학이론) 461
제5절 우리나라(보건복지부)의 주요 건강증진사업 465
제6절 우리나라의 보건행정조직 및 관련된 기관 473
제7절 보건통계 477
16장 보건행정 관련 법규 503
17장 과년도 기출문제(2011~2021) 611